SDGs 環境保全への取り組み
SDGs の達成に向けて、好循環を生み出す取組を推進しています
原材料の砕石骨材は大自然からの恵みであり、作業の完了した採石場を再び植物が生息する地場となるように環境整備を行っています。
社員一人一人、環境保全の重要性と感謝の想いを共有し続け、次世代へと繋げてゆく気持ちを大切し、日々の業務にあたっています。
弊社ロゴマークは、まさに「自然との共生」の象徴として創られています。嶺北地域の活性化と発展の一翼を担う企業で有り続けたいと考えます。
緑化への取り組み
採石終了後の原石山は植栽し樹木の生育を行います。緑化は、景観を良くするだけでなく、樹木が根付く力で地盤を強くし、大雨が降ったときに土砂崩れなどの災害を防ぐ役割も果たします。
当社は、 SDGs の達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、
PDCA （計画 実行 評価 改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。
環境
取組テーマ：環境負荷の軽減
限りある資源を有効活用し、 環境負荷の低減に貢献します。
| ■事業活動で生じた廃棄物の適正な分別と再資源 化を徹底 ■アドブルーを用いて大型車の排気ガスを無害化 ■ミキサー車の洗浄時に使用する水を再利用 ■事務所のLED化等により省エネを推進 |
社会貢献・地域貢献
取組テーマ：地域連携× 防犯・防災
自治体との連携協定に基づき、防犯・防災への取り組みの支援と住みやすい社会の実現に貢献します。
| ■地域の学生を対象とした職場体験機会の提供 ■自治体と連携し、災害発生時のごみの受け入れ と処分を支援 ■消防署と連携し、消火栓の無い集落での消火活 動にミキサー車を活用 |
人権・労働
取組テーマ：ワークライフバランス
多様な働き方を推進し、 全社員が健康で長く働き続けることができる環境を整備します。
| ■再雇用・定年制度の見直しを実施 ■産休・育休等の休暇取得を推奨 ■公休扱いでの健康診断を推奨し、全社員に健康 診断を実施 ■適切な労務管理の下、残業ゼロを目指し、社員 のワークライフバランス実現を推進 ■安全研修を定期的に開催し、事故の無い安全な 職場環境を実現 |
内部管理・組織体制
取組テーマ：コンプライアンス経営
社内体制を整備し、 お客さまに満足いただけるサービスを提供します。
| ■全社員へのコンプライアンス・マニュアル配布 によるコンプライアンス・マインドの醸成 ■安全衛生協議会において、リスクの洗い出しと リスクマネジメントの取組計画を周知 ■JIS規格に基づく生産管理の実施 |